益及时间进度明确、具体、可行。学术研究、技术研发（产品研发）、服务创新、管理机制创新等方面的预期目标在全省相关专业领域具有明显的比较优势，文化创新和发展潜力较强。重点文化创新团队所依托主体，必须是在嘉兴市地域范围境内注册登记，具有独立法人资格的用人单位或机构。 

2.团队成员专业、年龄和层次结构合理。团队成员一般不少于5人，其中具有中级以上职称的成员不少于60%；核心成员不超过3人（含团队带头人），至少有2人全职在嘉兴工作；提倡团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补。

3.团队带头人应是文化创业创新领域的领军人物，一般应为《嘉兴市人才分层分类目录（试行）》（附件2）所列的省级以上高端人才。具有良好的政治思想素质、强烈的创新意识、较高的专业水平、较强的组织协调能力和团队合作精神；身体健康，有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作。

（二）社科理论研究类分类条件

1.以高等院校、各级党校、行政学院、科研院所等社科机构为依托主体；

2.研究方向紧紧围绕市委市政府工作中心和现代化田园网络型城市建设的重大理论和现实问题，具有重要学术价值和现实意义，能够产生重大成果，团队建设思路清晰，目标明确，设计的总体框架合理。