五年来，我院工会紧扣医院发展目标，与医院同轴共转，同心共鸣，同舟共济，在医院大局工作中发挥作用，在职工维权中彰显作为，为医院可持续发展作出了应有的贡献。

　　——履行基本职责，维护职工权益，构建和谐稳定的劳动关系。坚持和完善了职代会制度、院务公开制度，推进了民主管理。积极参与医院重大决策，如大型设备购置、基础建设、绩效分配、福利发放等;每年认真听取和审议院长年度工作总结和来年工作计划报告，让职工充分行使参与权、建议权、表决权。五年来，共收到职工代表提案近70条，努力做到条条有处理，件件有落实，并在职代会上做出解答。对涉及职工切身利益的一些新的改革措施或方案，坚持公开的广泛性、全面性、真实性和经常性。如中层干部的职务任免，专业技术人员的职称晋升、调资及奖金分配等方面，医院始终坚持公开、公平、公正的原则，做到公开形式直观，内容详实。

　　为维护好职工的合法权益，医院与在编职工签订聘用合同，与编外用工签订劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行规范。为编外人员缴纳养老、工伤、生育、医疗和失业等5大社会保险，使编外人员在绩效发放、履职考核、评先推优、培训、进修等方面与在编人员享受同等待遇。

　　——认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党和国家相关政策与业务知识。与护理部一起在全院范围内开展中西医护理操作技能竞赛，全院124名职工报名参赛，在全院营造积极向上的学习氛围。

　　五年来医院获“云南省(2011-2012)厂务公开民主管理工作先进单位”;连续五年获“全市基层先进工会一等奖”，获“合格六有工会”称号;获“玉溪市妇联系统先进集体”;获“玉溪市敬老文明号”;针灸推拿1科获“市总工会创新工作室”;秦雪屏获“云南省三八红旗手”称号;张金恩获“全国中医肛肠学科名专家”称号;景明、李晓松和王孝艳获“云南省第三届优秀青年中医”称号;杨晓歌、付良和王俊获“云南省第四届优秀青年中医”称号;孙晓阅、王俊获云南中医学院“第三届青年教师授课竞赛第三名”;医院代表团获“市红十字会应急救护大赛团体一等奖”，张向敏获“个人一等奖”，熊启良获“个人三等奖”;段其昌、李迎春荣登“善行义举榜”;袁长春被推荐为“卫生系统道德标兵”。

　　——坚持人文关怀理念，努力为全院职工服务。针对职工最关心、最需要解决的问题，工会积极作为，制定《医院工会慰问管理办法》，提高慰问金，认真做好职工“生、老、病、死”的慰问工作，及时把组织的关心、医院领导的关怀送到职工之中。五年来，生日慰问3340人次。前往慰问生病职工近100人次，慰问职工、职工家属住院50人次，慰问复退转军人及军属达100余人次，补助生活困难职工40余人次。组织全院职工爱心捐款活动，为突发特殊疾病职工子女捐款66966元，使职工感受到了组织的关怀和大家庭的温暖。

　　——组织开展丰富多彩的文艺活动。组织抓好和落实职工日常文体活动，先后组织了排球赛、太极拳比赛、广播操比赛、趣味运动会、徒步活动等。组织120人合唱团，代表全市卫生系统参加第六届聂耳合唱周比赛获优秀奖。组织百人方队参加市体育局每年组织的环城赛跑。组队参加市妇联组织的“三八趣味运动会”等，并获得较好的成绩。组织“集体生日会”，为构建“温馨之家”搭建了平台。通过开展丰富多彩的活动，提高了职工的文化素养和精神品位并增强了医院的凝聚力、向心力。